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  “板块效应”实录：一座有着2500年建城历史的古城——绍兴和绍兴的人文山水，映衬着会稽山大禹陵脚下一所美丽而现代的欧式校园。呵！一群阳光亮丽又充满自信的学生谈笑着从圆顶走向南大门——英语、日语、韩语、俄语、法语、德语、意大利语、西班牙语、阿拉伯语等多语种的学生，参加学院2010届毕业生的毕业典礼。07应用英语8班，是浙江越秀外国语学院在“升本”前招收的今年毕业的一个普通专科班。班长陈昌昌说：他们班外语合格率显现的是“板块效应”，也就是整体提高，个个合格。对此，班主任黄琪老师说，这与《逆向英语学习法》起到的非消极作用是分不开的。

  画外音：“仅仅合格这还不够，关键要在有限时间之内提前合格。据了解，“越秀”将在今年的新生中启动一项“苦读工程”，即学生的应用性外语（英语），在第一学年就要瞄准并达到令人满意的合格率目标。”

  慢步在“越秀”校园的一条小河边，笔者静心欣赏着倒映在水里与清风为伴的竹叶，还有与蓝天彩云相呼应的一幢并不起眼的二层办公楼。尤其是耳边一一作答的学院院长那个浓重的新昌口音。

  那天，坐在电脑前，敲着键盘的浙江越秀外国语学院院长杨银千，认真地转过头来，充满信心地向笔者透露了他最新的研究成果——《对SPT人才教育培训体系研究的研究》。文中，他对课程教学体系里的外语应用能力、专业实践能力、综合职业能力重新作了科学架构。即新生在第一学年集中攻关后，可在以后的专业实践课程中，通过双语教学，互为渗透、巩固提高，最后旨在达到打破常规，让学生本来要三四年才能学完的应用性外语课程，在一年之内攻下。然后，再用其余的三分之二时间去攻克专业外语。

  为此，杨院长还专门将学院名誉院长顾明远教授（中国教育学会会长、原北京师范大学副校长、鲁迅胞弟周建人女婿）早年留苏学外语、一页题为《苦学俄语》的案例，交办印发给学院每个领导班子成员和骨干老师——“由于我在国内没有学过俄语，因此第一步要过语言关。学校派了一名很有经验的老师雅可夫斯基，他的教育学生的方式很特别。第一个星期让我们背诵看图识字上的单词，看图识字本来是儿童读物，上面有桌椅板凳等各种用具的名称，也有萝卜白菜等各种蔬菜的名词，还有日常生活中常用的动词。每天要背一百多个单词。一个星期要把看图识字上的上千个单词都记熟……我国外语教育效果欠佳，原因之一就是学生掌握的词汇量太少。重语法，不重词汇量的积累，外语永远过不了关……”这是4月22日，顾明远教授专程从北京来到绍兴，给学院师生讲学时，随带的一本《顾明远教育口述史》中，苦学外语的经验之谈。

  顾明远教授苦学俄语的经历，在“越秀”师生中引起了反响。“听说领先，重在应用。”这是“越秀”外语学习的一个系统工程。当然，除了“一切从‘听和说’开始”这样的解决方法外，“越秀”老师还坚持让学生背诵教材内容。长此以往，学生积累了大量书本上的词汇，充分理解了文章主旨，使语法练习、专业课考试和考级打下了良好的基础。6月10日，当首届全国高职高专英语写作大赛决赛成绩公布，英语写作大赛一等奖（全国第四名）花落“越秀”，国际教育学院08文秘1班姚敏同学的优异成绩，展现了学院英语教学的SPT人才培养成果。

  旁白：今日“越秀”之前身是1981年由“和平老人”邵力子先生的侄子、教育家邵鸿书先生创办，印度著名诗人泰戈尔在中国唯一的学生魏风江先生曾任首任校长，他们俩前者执教过日语、后者执教过英语。现任名誉院长顾明远与夫人周蕖都是精通俄语的共和国首批从前苏联留学归国的教育家。欣喜的是在今年5月30日这一天，杨银千院长代表前辈院长和全院师生用中英文讲话说：这是“越秀”发展史上具有里程碑意义的一天。很谢谢各位光临“越秀”国际学院新校区奠基仪式。“越秀”紧紧围绕26个英文字母中的其中三个——“SPT”，同时将其定名并作为探索、实践和创新外语类民办高校的人才教育培训体系，即“SPT人才教育培训体系”。“SPT”内涵的挖掘与升华，让“越秀”插上了腾飞的翅膀。这是浙江越秀外国语学院的首创，也是“越秀”之所以保持独特办学优势的关键。

  “越秀”现有全日制本科、高职学生、外国留学生8000余名，专任教师473人，具有一大批高级专业方面技术职务教师，还有享受政府特殊津贴的博士生导师。在应用型外语人才教育培训上，“越秀”已形成了以“SPT人才教育培训体系”为核心的优势和特色。学院为此专门举行国家奖学金、励志奖学金、学院SPT奖学金发放仪式。据统计，自2007年至今，已有19名国家奖学金获得者，474名国家励志奖学金获得者，享受国家助学金2226名。另外，还有300名新生奖学金获得者，2752名学院SPT一、二、三等奖学金获得者。

  “板块效应”实录（一）：绍兴县柯桥新县城日新月异、万商云集。坐落在笛扬路上的浙江省轻纺人才市场的招聘大厅人头攒动。市场所在的中国轻纺城人才市场有限公司总经理何晓明心直口快地说，“越秀”毕业生适应能力强、比较实用。据不完全统计，仅以09届毕业生为例，在绍兴县的纺织经济板块中，“越秀”共有475人就业录用登记在册的学生（不包括没有通过市场而被企业录用者）。其中，本地生源282名、县外省内185名，省外8名。就业人数占全院3345名毕业生的14%还多。他们纷纷活跃在外经、外贸、外事等涉外岗位上，形成了一个围绕纺织业，从事翻译+贸易+管理的“‘越秀’以生招生板块”。

  与学院党委副书记、副院长徐左平和招生就业处的同志同行，先后去绍兴县、平湖市、慈溪市等地走访“越秀”毕业生的就业情况。在高速和开发区宽广的大道上，徐书记富有艺术内涵的回答，给“越秀”毕业生的就业无形之中，创造了一个和谐的环境。

  年初，来自省内外250余家企业和事业单位参加了学院与绍兴县人才中心联合举办的绍兴县外经贸人才专场招聘大会暨2010年春季校园招聘会，推出了翻译、贸易等3000余个岗位。这也是学院连续13年与绍兴县人事局合作召开的校园专场招聘会。“越秀”学生在绍兴县对外经济尤其是纺织业发展中，起到了桥梁和纽带作用。

  ——盛菊芳，她是“越秀”90届经贸英语专业毕业生，现为绍兴新得丝纺织服装有限公司总结理。她立足中国轻纺城，招来一个个“越秀”校友，成为自己公司的同事。凭借流利的外语和敏锐的商业洞察力，她与中东也门阿华迪公司合作，成立了中外合资绍兴新得丝纺织服务有限公司，目前公司业务逐年上升，每年外贸出口突破1500万美元。

  ——浙江稽山控股集团人力资源部负责人说，今年，集团要招收100名大学毕业生。其中，外语类的在“越秀”也要招。“越秀”的毕业生，在这位负责人的眼里，一是外语口语好；二是能吃苦；三是善思考。08届日语专业毕业的小王，是在该集团总部从事单证和外贸文案的员工。坐在一间安静的办公室里的她，忙碌地在网上寻找着贸易信息。她说，自己就是经人力资源部面试后实习并正式录用的。一次性应聘成功给她的体会是：作为一名大学毕业生，要有梦想，但更要有理想。

  “板块效应”实录（二）：“欢迎各位朋友的光临！”身着清一色工作服，列队成一字形鞠躬的日本电产新宝（浙江）有限公司和科宝（浙江）有限公司毕业于“越秀”的员工，在管理部部长筒井良彰、总经理特别助理竹下纪人的引领下，将学院走访团一行谦和地迎进了会议室。他们向“越秀走访团”介绍“越秀”毕业生情况时说：“在平湖‘越秀’是一个优质品牌。”临别时，走访团将专门为走访单位准备的具有纪念意义的“越秀毛巾”赠送给日方代表和毕业生员工。

  画外音（二）：“从‘越秀’毕业现在新宝公司的员工都是我招来的。生产管理部的李春芳、营业部的苏小妹、组装部的黄丹萍、加工部的蒋黛娅等四位，目前都有了成长进步。她们分别当上了课长、系长、参事、通尺。”

  一是朝气蓬勃、开朗的学生；二是遵守规定、每天努力工作的员工；三是努力能长期在新宝公司工作的员工。

  陪同“越秀走访团”去日资企业的平湖市人才交流中心主任胡建飞开门见山说，筒井良彰的答笔者问，真是言简意赅。他是“越秀”的老朋友了，多次到“越秀”招聘过毕业生。如新宝公司这样录用“越秀”毕业生的日资企业在平湖有十多家。平湖人事局的老领导周建铭一听到这些话语，自豪之情溢于言表。他说，平湖的日资企业已连续8年到“越秀”招聘，先后录用256名，其中，有46个转岗升迁。说完，日方的高管频频点头称是。

  最早进入该公司的“越秀”毕业生李春芳接过话题。她说公司里现有四个校友，亲如姐妹。进公司不久的蒋黛娅是小妹妹，她说自己最走运，已去过日本西贡，接着还要去京都做翻译。

  用一口标准的普通话答笔者问的竹下纪人，说创办于1973年的日本电产，在平湖主要生产用在纺织机械上的无极变速器和减速器。在京都，最高的楼就是日本电产。现在科宝公司的陈娇健、胡小兰、张晓园、蒋旭东等“越秀”毕业生，他们已形成了一个优秀的“校友团队”、一个过硬的“越秀品牌”。

  “板块效应”实录（三）：星星之火，可以燎原。慈溪市人才服务中心主任余建孟向“越秀走访团”介绍说，在慈溪的“越秀”毕业生，就某一个单位看，可能就那么一二个，但面很广，总量就可观了。据统计，至今，“越秀”毕业生在人才服务中心办过就业手续的有200多人。

  画外音（三）：慈溪的人才服务工作富有特色，其特色在于跟踪式的服务。全市有工商登记的企业10万家，成规模的工业公司3万家。民营经济的加快速度进行发展，为大中专毕业生就业创造了条件。“越秀”的名气在慈溪很响，好多企业都有“越秀”的毕业生。

  车在花园式的工业区大道边一停下，宁波吉盛炉具有限公司的招牌映入眼帘。出门相迎的公司人力资源部部长俞国钢在答笔者的问话中，对“越秀”充满厚爱。跟在他身后的正是毕业于05应用英语七班的虞斌。在俞国钢眼里她是位很有发展的潜在能力的主力。如今，已担当起公司业务经理的虞斌，是大家公认的优秀员工，因为她对专业的发挥与投入，使她通过连续4次参加广交会的商机，打开了吉盛炉具在北欧和挪威、丹麦、澳大利亚等国外市场。聪慧丽质的虞斌说她一直在强化自己所学的专业，她决心要从毕业时的英语六级向现在的八级进发。

  旁白：“越秀”办学三十多年来，把培育学生的外语应用能力、专业实践能力、综合职业能力作为重要的核心竞争力；把“外语+专业+综合素养”、“专业+外语+综合素养”作为SPT人才教育培训的最主要途径；把获取本科学历毕业证书和学位证书、外语等级证书、高端职业资格证书和高级公共技能证书作为SPT人才培养的主要观测点。“越秀”的办学方向和人才培养质量，得到了国家教育部和省、市教育行政部门专家的肯定，也受到社会企业的广泛欢迎。

  连日来，安徽、福建等省市的教育主管部门为“越秀”在招生工作中，主动上门请教、联络的真诚所感动。有一个人的名字是紧紧与“越秀”联系在一起的。他，就是徐左平。徐书记说，为适应就业形势，学院SPT一条街，以大学生创业园为基地，开展了一系列的创业活动。目前，全院已有三批次22个学生创业项目作为创业实践——格子铺、亲亲宝贝、younger休闲吧等创业小店，使广大学生得到创新创业的锻炼机会。同时，不定期组织大型的、学生参与面更广泛的营销活动——“越秀Fleamarket”，已成功举办了15届，参与人数成千上万。“越秀”大学生创新创业成果，得到了省市各级地方党委、政府的肯定和支持。近五年来，“越秀”的毕业生初次就业率均保持在99%以上。

  “板块效应”实录：“美国企业带薪实习计划”、“韩国新罗大学参加夏令营活动”等等。去年的今天，“越秀“张林悦、左君、徐通等一大批学生，先后走出校园，愉快地赶赴异国他乡，在那里，他们的所见所闻，开拓了“越秀”广大学子的视野，更给予了启示。

  画外音：如何让学生在学到知识的同时，胸怀全球，具有国际化的眼光？这是一所本科院校，尤其是外国语学院首先要重点研究的课题。“越秀”践行的就是一条：与国外名校在合作办学过程中，逐步的提升国际化率之路。

  在“越秀”的院级领导班子和教学团队中，执行院长吴国良、东语学院副院长刘银钟等教授是名副其实的大师。让“越秀”的每一个学生，得到全面发展，这是吴教授的心愿，也是全院领导和老师的心愿。说着，吴教授打开了“美国企业带薪实习计划”学生代表左君曾经写下的网上日志——“工作第一天：OMG!终于连上网络了，感谢Jackie的房间……。”

  另外，去年暑期，学院组织韩语专业学生赴学院友好学校——韩国新罗大学参加夏令营活动。使学生们在交流的过程中进一步提升韩语的应用能力。

  吴国良教授是浙江大学英语语言文学博士生导师、国内外4所著名大学的客座教授，并担任中国翻译学会理事、全国高等院校教学委员会理事、浙江省外文学会副会长、浙江省翻译学会副会长，享受国务院政府特殊津贴。吴教授说：对学生来说，学院在授之于鱼的同时，更授之于网。“越秀”已与国家外国专家局培训中心，共同签订了《美国国际进出口职业资格认证体系特许培训机构协议书》。今后，学生只要报名通过统一的培训和考试等规定程序，就能取得《美国IIEI专员证书》、《美国国际贸易物流专家证书》等证书。

  ——谭继人，是“越秀”西班牙语专业的毕业生，国家奖学金获得者。在校学习期间获得荣誉证书及技能证书30余张。他毕业前对工作单位的选择很是烦恼，最终他选择了自己熟悉的义乌外资企业，第一年年薪10万元。不久，他有了一段浪漫的“异国恋”，恋人是一位哥伦比亚的姑娘。他的就业体会是：“‘越秀’”培养的学生都是成功的应用型外语人才，具有复合型技能，所以才能过五关斩六将，争取到吃香的岗位。”

  在“越秀”像谭继人式的毕业生成功就业的还有很多。如一位西班牙语专业学生孙妮，前年经过墨西哥COPPEL连锁百货公司的层层笔试与面试后，已获得了去墨西哥就业与深造的机会；还有章锦峄同学已被国内公司派遣到智利IQUIQUE市进行翻译工作；再如法语专业毕业的陆一阳同学，已就业于浙江华友钻镍材料有限公司，现已被派往非洲刚果金担任项目翻译。另外，西班牙语、法语等专业的普通毕业生，也很走俏。这说明，除了专业方面技术之外，用人单位挑选外语人才最注重的是“越秀”毕业生的应用能力。

  早年毕业于延边大学朝文系的东语学院副院长刘银钟教授，曾在延边语言研究所负责朝鲜语词典编写工作。主要著作有《朝鲜语语义学研究》、《朝鲜语词汇学》、《朝鲜语同义词》等15部著作。2006年10月，他荣获了由已故韩国总统卢武铉亲自授予的“韩文发展立功者大奖”，成为全世界获此殊荣的五位学者之一。这也标志着“浙江越秀”的名字与“美国哈佛”的名字有机会同时排列在了一起。

  用杨银千院长的话来说，“越秀”出骄子，在实力丰沛雄厚的“越秀大教团”中，“外籍教团”可谓功不可没。“越秀”根据需要和可能不断地引进“高职称、高学历”和“高鼻子”的“三高”人才。这里的“高鼻子”指的是“外教”。至今，全院已拥有了一个实力丰沛雄厚的，语种涵盖英、日、韩、俄、法、德、西班牙语等为主的“外籍教团”。

  前不久，经浙江省政府批复同意，“越秀”与印第安纳波利斯大学国际学院合作办学，工程在鲁迅故乡风景秀丽的镜湖高教园区奠基。学院董事长胡柏藩在由绍兴市领导主持的奠基仪式上致词说，浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准建立的全日制普通本科高等院校，是浙江省目前开设外语语种最多、外语人才教育培训顶级规模的高校。印第安纳波利斯（UniversityofIndianapolis）是一所历史悠远长久、享有盛誉的国际性私立名校。美方代表感谢说，与“越秀”合作办学是很有意义的事业。更令人欣喜和鼓舞的是杨银千院长用中英文两种语言作出的庄严承诺。他说，自己作为一校之长，保证新校区在明年夏天顺利完成一期工程。届时，将有2000~3000名新生入住新校区。

  旁白：“越秀”在多年的办学实践中，已经积累了丰富的国际化办学资源。学院与美国的科罗拉多理工大学、印第安纳波利斯大学、阿肯色州立大学以及澳大利亚、英国、日本、韩国等国家的二十余所大学建立了友好合作伙伴关系，为学生提供了各种层次的赴美国、日本、韩国等国家的出国留学、互派留学生、国外实习、海外就业的机会，并吸引了多个国家的留学生来院学习交流。学院独具特色的国际化办学理念，拓展了师生的国际视野，更培养了学生的国际交往能力。

  ——中国（绍兴）国际纺织博览会，已成功举办了9届，一直来，“越秀”密切配合组委会工作，派出志愿者为活动提供一流的翻译服务。学院对外语志愿者都经过严格地筛选和系统、专业的接待知识和国际礼仪、礼节培训。

  ——在历届“公祭大禹”、“兰亭书法节”和今年绍兴作为主办地的“第六届世界合唱节”、“上海世博会”上，都活跃着“越秀志愿者”的身影。在大上海一家数码科技公司做韩语翻译的钱浙文是今年的“越秀”应届毕业生，但她在去年9月就被应聘录用了。她曾在全国韩语大赛中名列前茅，这次自豪地当上了上海世博会韩语翻译的编外志愿者。

  运用所学的外语本领，热情参加国家和当地党委、政府举办的各种节会，以及大型的经济和文化交流活动，致力建设校内有一支穿军装的英姿飒爽的女子教官队，校外有一支浩浩荡荡的淑女绅士型外语服务志愿者队伍，是“越秀”走向世界的一道骄人风景线。